Alitalia, la plus grande compagnie aérienne d’Italie, dissoute après 75 ans d’activité.
Alitalia Airlines a effectué son dernier vol vendredi soir et a mis fin définitivement à son activité.
Alitalia a été dissoute après près de 75 ans en raison de la crise économique et des problèmes financiers, et Compagnie aérienne ITA a racheté Alitalia pour 90 millions d’euros.
Au moins 8000 des 11 000 employés d’Alitalia ont perdu leur emploi. L’ITA aurait embauché plus de 2000 employés d’Alitalia.
Le ministre italien du Développement économique, Giancarlo Giorgetti, avait précédemment déclaré qu’Alitalia était une entreprise totalement en faillite et ne pouvait plus être sauvée.
Des centaines d’employés d’Alitalia se sont récemment rassemblés dans une rue centrale de Rome pour exiger que l’entreprise ne soit pas dissoute.
source : https://parstoday.com
Tout comme les français….non ?!
TOP URGENT, TOP URGENT……. !!!
Appel aux autorités publiques sur la situation catastrophique de la compagnie « Air Algérie »
Les Cadres d’Air Algérie lancent cet appel d’urgence aux autorités du pays pour sauver le pavillon national.
En effet depuis l’installation de l’équipe dirigeante actuelle, le management de cette Entreprise est tombé au plus bas, jamais elle n’a atteint un niveau aussi dégradant, ceci est du à plusieurs facteurs entre autres:
1. Le staff dirigeant ignore les principes élémentaires du management moderne.
2. Par conséquent tout les choix fait en matière de gestion sont faussés.
3. La médiocrité des cadres nommés aux postes stratégiques.
4. Incompétence généralisée dans les domaines des nouvelles technologies.
5. Gestion par la force/violence et non pas par le dialogue des conflits sociaux.
6. Marginalisation des cadres compétents.
7. Clientélisme flagrant dans le choix des Directeurs des structures.
La liste des tares, et autres défauts de l’encadrement de la compagnie est longue…… !!!
Le redressement de notre compagnie est une urgence.
Il faut revoir les critères de désignation des P.D.G des Entreprises Publiques, par l’instauration du système des mandats.
Après appel à candidatures, les candidats retenus (au maximum 03) seront auditionnés par La tutelle sur la base de leurs plans de redressements qui est une pièce du dossier de candidature.
L’élu au poste de P.D.G devra ensuite parapher et signer un mandat d’une durée de 2 ans (renouvelable en fonction des résultats).
Une clause portant obligation de résultats à la charge du mandataire et de moyens à la charge de l’Entreprise.