Testování bez příznaků
Jen dement jde na testování když nemá příznaky a pokud bych bral v úvahu vyhlášku tak jediní bezpříznakový pacienti, kteří se testují jsou ti který byli v kontaktu s infekčně nemocným a aby byl někdo označen infekčně nemocen musí mu první orientační pozitivní test potvrdit konfirmační test, což je vlastně test kterým se zkoumá jestli z pacientových vzorek jde vykultivovat aktivní vir, nebo ne a podle toho se určuje jestli tedy pacient je infekčně nemocen, nebo ne, řekne mi někdo proč se to takhle nedělá i když to požaduje nejen naše vyhláška a zákon ale i předpis WHO, kdo nahradí způsobené škody nesprávnou diagnostikou a kdo všechno bude vracet neoprávněné Covid příplatky za nesprávně diagnostikované pacienty, kdo nese zodpovědnost za špatně prezentovanou epidemii a zmařené a nezákonně omezované zdravé lidi?
O zdravotním stavu pouze a dosud dle zákona rozhoduje lékař a ne zaměstnavatel a když chce zaměstnavatel něco nařídit tak holt musí počítat i s druhou stránkou mince a pokud nemáte v práci vlastního bezpečáka tak potřebujete externistu a školení a platí dosud dle platných zákonů pokud na nějakém pracovišti jsou potřebné speciální pracovní pomůcky tak na jejich používaní je musí proškolit oprávněná osoba, tedy ten bezpečák a jen ve zkratce roušky i respirátory jsou speciální OOPP, takže každý kdo je používá musí mít za sebou školení oprávněnou osobou. Zaměstnavatele by taky mohlo zajímat že tito OOPP hradí on a ne zaměstnavatel a v případě úrazu, nebo neschopenky už se nejedná o klasickou neschopenku, ale nemoc z povolání, nebo pracovní úraz podle typu úrazu/onemocnění při používání OOPP, zaměstnance by mohlo zajímat, že tyto OOPP jako jsou roušky a respirátory se nepoužívají nonstop ale jsou dle vyhlášky povinné rekonvascentní přestávky a tyto se řádně započítavají do pracovní doby, stejně tak jsou povinni zabezpečit určité objemy vzduchu na pracovištích s určitým minimálním objemem kyslíku, což ne všude jde takže ne na každém pracovišti jde samozřejmě tyto OOPP používat, takže pozor a hlavně osoby, které neprošly řádným školením o těchto OOPP a podmínkách jejich používání, nejenže nemůžou, ale nesmějí být nuceni je používat.
O zdravotním stavu pouze a dosud dle zákona rozhoduje lékař a ne zaměstnavatel a když chce zaměstnavatel něco nařídit tak holt musí počítat i s druhou stránkou mince a pokud nemáte v práci vlastního bezpečáka tak potřebujete externistu a školení a platí dosud dle platných zákonů pokud na nějakém pracovišti jsou potřebné speciální pracovní pomůcky tak na jejich používaní je musí proškolit oprávněná osoba, tedy ten bezpečák a jen ve zkratce roušky i respirátory jsou speciální OOPP, takže každý kdo je používá musí mít za sebou školení oprávněnou osobou. Zaměstnavatele by taky mohlo zajímat že tito OOPP hradí on a ne zaměstnavatel a v případě úrazu, nebo neschopenky už se nejedná o klasickou neschopenku, ale nemoc z povolání, nebo pracovní úraz podle typu úrazu/onemocnění při používání OOPP, zaměstnance by mohlo zajímat, že tyto OOPP jako jsou roušky a respirátory se nepoužívají nonstop ale jsou dle vyhlášky povinné rekonvascentní přestávky a tyto se řádně započítavají do pracovní doby, stejně tak jsou povinni zabezpečit určité objemy vzduchu na pracovištích s určitým minimálním objemem kyslíku, což ne všude jde takže ne na každém pracovišti jde samozřejmě tyto OOPP používat, takže pozor a hlavně osoby, které neprošly řádným školením o těchto OOPP a podmínkách jejich používání, nejenže nemůžou, ale nesmějí být nuceni je používat.